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未来十大最佳和最差工作技术和医疗保健领先工厂工作落后

时间:2021-08-18 来源网站:蓬莱化工机械网

未来十大最佳和最差工作,技术和医疗保健领先,工厂工作落后

就业市场正在快速转变,虽然失业率很低,但过去提供可靠的终身收入潜力的许多职业正逐渐消失,转而支持高科技机会。

位于华盛顿特区的商业预测网站Kiplinger的专家分析了773种流行职业,并确定了未来最好(和最差)的工作。

他们根据对来自数十个联邦和州实体的数据进行分析,以预测每个行业的潜在就业增长,并比较中位数工资中国机械网okmao.com。

Kiplinger的Stacy Rapacon说,需要教育和技术娴熟的工作往往是最有希望的,而可以被机械取代的不合时宜的职业被认为是未来最糟糕的工作。

她告诉DailyMail.com,总的来说,推动这两个名单以及就业市场的重要因素是我们都享受的技术进步。“有太多的技术变革(和)它改变了我们做事的方式,我们购买的东西以及对我们来说重要的东西。这也改变了就业市场。

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毫无疑问,应用程序开发位居榜首,预计2027年的就业增长率为30.4%,中位数工资为100,857美元。目前美国的应用程序开发工作数量为878,990,职业生涯通常需要学士学位。

护理从业者是名单上第二好的职位,有172,102个职位,到2027年预计增长35.2%。

随着美国医疗保健的发展,预计患者将更多地依赖于训练有素且备受追捧的执业护士。这份工作需要硕士学位,但薪水中位数高达103,947美元。

接下来是卫生服务经理的角色,这项工作需要监督医疗实践或设施的功能。Kiplinger表示,薪水中位数为96,517美元,预计就业增长率为21%,这是一种有潜力的职业。

财务经理排在第四位,薪资中位数为122,733美元,预计就业增长率为19.1%,并有机会管理公司的现金流。

市场研究分析师排名前五位最佳工作,薪水为62,828美元,预计就业增长率为24.2%。通常情况下,这项工作只需要一个学士学位,但更高的学位可以带来更高的收入潜力。

排在第六位的是计算机系统管理员的角色,这是一项让员工计划,协调和指导单个组织的所有IT活动的工作。这份工作的平均工资为138,142美元,预计就业增长率为14.4%。

名单上的下一位是信息安全分析师,这一点在银行,科技公司和医疗保健行业的需求日益增长 - 个人信息需要得到保护的地方。这份工作的平均工资为95,506美元,预计就业增长率为27.2%。

医生助理的角色排在第8位,薪水中位数为103,986美元。与护士从业者相似,担任这一角色的人越来越多地希望在医生离开的地方接受治疗 - 导致需求增加,预计就业增长率达到35.3%。

医疗保健继续占据主导地位,尽管需要博士学位,物理治疗师仍排在第九位。该职位的年薪中位数为85,694美元,预计就业增长率为27.1%。

牙科保健员排名前10位,预计就业增长率为20.9%,平均薪资为74,432美元。

另一方面,手表维修人员拥有最严峻的未来,年薪中位数为25,203美元,预计就业增长(亏损)为-27%。

同样过时的是预制的住宅建筑商。虽然制造建筑和住宅曾经占所有新单户住宅的25%,但它们的受欢迎程度正在下降。这份工作的平均工资为29,297美元,预计工作增长率为-7.8%。

纺织机械操作员是未来第三差的工作。只有28,288美元的薪水和预计的职业增长率为-23.6%,这个职业的人都会明智地寻求新的技能和机会。

随后是织物修理工,预计就业增长2.1%,年薪25,062美元。这是另一个低技能的职位,未来潜力有限。

Rapacon表示,很多最糟糕的工作都是那些可以被自动化取代的工作。“当我们拥有可以使生产更容易生产的技术时,我们需要更少的人来完成手工劳动,因此将大量低技能制造工作放在最糟糕的工作列表中。”

鞋机运营商在未来排名前五的最差工作岗位,薪资中位数为27,627美元,预计就业增长率为-7.3%。

投影人员说:每年参加电影的人数较少,这些专业人士的就业增长率预计为-6.4%,中位数工资为22,048美元。

同样,照片处理器的工作正在成为过去,因为越来越多的人依赖数字图像而更少寻求开发实际的电影。这份工作的平均工资为27,556美元,预计就业增长率为-12.3%。

纸衣架 - 悬挂壁纸和广告牌广告的人 - 也在迅速失去工作。中位数工资为30,499美元,就业增长率为-12.6%,这项工作排在第八位。

由于更多的工作由机器自动化,伐木工也失去了工作:职业道路的工资中位数为36,573美元,预计就业增长率为-17%。

电话运营商完成了未来10项最糟糕的工作。随着人们和企业沟通方式的转变,这项工作(工资中位数为36,317美元,预计就业增长率为-10.7%)是未来最糟糕的工作。

所有这些都标志着求职者面临重大变革。

世界经济论坛预测未来四年将发生巨大转变,到2022年,由于技术和自动化,全球将创造1.33亿个新就业岗位。同期,由于技术含量较低,预计全球将有7500万个就业岗位流失工作被淘汰,更多的自动化取代了低技能职位。